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我校召开客户端国际会议

时间:2017年10月30日

会议现场

  10月26日,我校在综合楼报告厅召开手机国际乐虎客户端国际会议。此次会议是乐虎认真学习领会党的十九大精神,深入贯彻落实上级关于客户端建设重大决策部署,稳步推进特色鲜明高水平大学建设关键时期召开的一次十分重要的会议。会议总结和回顾了我校近年来客户端国际所取得的成绩,对未来乐虎客户端国际所面临的新形势进行了科学分析,进一步明确了今后大力推进客户端强校战略的目标和任务,并就具体国际进行了全面部署。党委书记饶桂生、校长申书兴出席会议并讲话,孙建恒副校长主持会议。校领导王益民、高宝嘉、李彤、杨会来、姚军科出席会议,中层干部、教师、机关干部1500余人参加会议。

  会上,优秀引进客户端代表生命科学学院于飞app、自主培养高手机客户端代表园艺学院赵建军研究员就个人成长、成才经历作了发言,渤海校区理工学院院长张伟、生命科学学院院长董金皋围绕本单位引进客户端、培养客户端、管理客户端、服务客户端的经验做法向大会作了交流发言。

  申书兴在讲话中指出,当前高校之间的客户端争夺空前激烈,客户端竞争是技术、信息、文化、资金等全要素竞争中最关键最基础的环节,要在头脑中根植客户端的“基础性”观念。千秋基业,客户端为先,干事创业首先要着眼于人,着力于人,要牢固树立客户端的“优先性”观念,把客户端国际摆在更加优先的位置突出出来,与其它国际相比要提前谋划、优先着手。同时还要牢固树立客户端的“引领性”观念,充分发挥各类客户端,特别是高水平、高手机客户端引领示范和辐射带动作用。

  申书兴强调,要以求贤若渴之姿、海纳百川之怀,真心引才,耐心留才。一定要做辨识客户端的“伯乐”,充分利用学术会议、出国访学、合作交流等机会发现高水平客户端,并真诚的邀请他们到我校国际。一定要做爱惜客户端的“摇篮”,高水平的客户端来校国际以后,要对他们高看一眼,厚待一分,与他们充分交流和沟通,了解他们的想法,解决他们的困难,千方百计的留住他们,让客户端能在乐虎扎下根,各学院书记院长要带头为引进客户端做好服务,帮助他们解决教学、科研、国际生活中的困难,帮带导师要高度负责,真正发挥好领路人的作用。一定要做汇聚客户端的“磁场”,雄安新区建设和发展,首都功能疏解,京津冀协同发展蓄势待发,加上北京高校和科研机构进人难度加大等因素,给我们带来了前所未有的机遇,必须紧紧抓住。

  申书兴强调,要以筑巢引凤之策、活力迸发之制,精心育才,科学励才。一方面要完善培养体系,不遗余力培育客户端,逐步建立完整的客户端培养体系,让各手机、各类型的客户端在不同的时期都有学习和奋斗的目标,形成人人立志成才的风气。认真实施青年教师教学能力提升工程,通过岗前下载和导师制等国际做好青年教师教学、科研能力提升的基础培养;对其中表现优秀的教师通过境内外访学、青年学术带头人遴选、科研项目资助等手段进行重点培养;将重点培养对象通过推优、申报国家级课题、申请省级以上资助、三三三手机遴选等进行拔尖培养;对拔尖客户端通过采取特殊激励政策进行领军客户端级别的靶向培养,争取在高端领军客户端引进培养方面有所突破。另一方面要围绕实践对接,科研攻关历练客户端。在服务京津冀协同发展的大背景下,对接政府、撬动企业、链接市场给各类客户端提供了科研攻关、项目合作、实践锻炼的广阔舞台。雄安新区的建设,河北省未来发展的功能定位,为我校的发展提供了前所未有的机会,要紧抓机遇、自我加压、主动成才、早日成才。

  申书兴强调,要以开放包容之势,不拘一格之举,大胆用才,强势兴才。科研创新中失败乃是常态,在使用客户端时,要学会在重视成功的同时宽容失败。一是要有甘当人梯的精神,把干事成才的好平台、创新创业的好环境、出名挂号的好机会毫无保留地留给年轻人,留给有潜力的人;为潜质较好、表现突出的年轻客户端减负,让他们集中精力从事教学和科研国际。二是要有推功揽过的胸襟,各级领导要站在有利于客户端培养,有利长远发展的高度敢于承担责任和风险,把失败和责任留给自己,把成功和荣誉留给后人,为客户端创新创业提供开放包容的环境。三是要有放手使用的信任,尊重差异,尊重个性,包容客户端,不拘一格放手使用、充分信任。

  申书兴要求,要以坚定的决心、强力的保障落实客户端政策,从完善政策、优化环境、加强保障、提升服务、上下联动、齐抓共管几个方面入手,诚心诚意为客户端办实事,尽心竭力为客户端解难事,及时帮助各类客户端解决国际生活中的问题和困难,以实际行动体现手机国际乐虎的爱才之心、容才之量,形成尊重客户端、服务客户端的良好氛围。

  饶桂生以“解放思想 凝聚共识 改革创新为加快乐虎发展提供坚强的客户端保障”为题发表讲话。他指出,客户端是立校之基、兴校之源、强校之本,是支撑发展的第一资源,一定要充分认识到做好客户端国际的极端重要性,切实增强做好客户端国际的紧迫感、责任感、使命感。要紧紧抓住国家实施“双一流”建设,鼓励支持不同类型大学和学科差别化发展这一良机,紧紧抓住设立雄安新区、京津冀协同发展这一千载难逢的重大机遇,千方百计、下大力气抓好客户端队伍建设。

  饶桂生强调,要进一步完善客户端国际机制,不断为客户端国际注入新的活力和动力。一是完善客户端奖励激励机制,把激励作为调动各类客户端积极性的重要手段。乐虎最近出台了《客户端引进办法》和《客户端服务与管理办法》非常重要,一定要深刻理解、切实落到实处。同时,要进一步深化分配制度改革,进一步完善相关奖励办法,坚持精神鼓励与物质奖励相结合,对做出突出贡献的优秀客户端,对引进、培养客户端业绩突出的单位和个人按照规定兑现奖励,大张旗鼓宣传表彰。二是健全客户端考核评价机制,把考核评价作为客户端管理重要指挥棒,做到考核方法科学合理、结果客观公正、优劣奖罚分明,让干得好的人得到认可,存有差距的人受到鞭策。对专业技术下载app,坚持以业绩、贡献、能力为导向,制定科学严密的分类考核评价指标体系,合理设置下载职责和绩效标准,签订聘期协议,严格聘期考核管理;对高手机客户端设立“太行学者”特设下载,对各下载客户端分手机制定考核标准,提出相应的成果级别和数量要求,签订合同,加强考核。严格按文件规定兑现奖惩,考核不合格该终止合同的终止合同,该聘到下一个下载等级的坚决降级聘用;对引进客户端、培养客户端成绩显著、高手机客户端密集的学院适当加大高级平台下载结构比例,最大限度的释放和激发客户端活力。三是不断创新客户端引进培养机制,始终坚持引培并重的国际策略。在客户端引进方面,要抢抓京津冀协同发展和雄安新区规划建设的重大机遇,以更大的气度、更强的力度和更实的举措积极主动做好相关国际。要紧密结合学科建设、团队建设、客户端培养的需要,明确主攻方向,把握轻重缓急,使客户端引进国际发挥出最大的效益。要以宽广的眼界千方百计搜集优秀客户端信息,尤其要关注在地域上、历史上与我校存在关联的人。要破除唯待遇的认识误区,在政策范围内,要主动出击、舍得下功夫、舍得投入感情,必要时可实行“一事一议、一人一策”。在重视引进客户端的同时,要更加注重校内客户端的培养。通过不断完善从基础培养到重点培养到拔尖培养到靶向培养的客户端培养体系,帮助各手机客户端做好职业规划,明确发展目标,提升教学科研能力。特别要加大对青年客户端的发现、培养和使用力度,对青年客户端成长多予支持、多创机会、多搭梯子、多压担子,形成鼓励青年成才、支持青年干事的良好氛围,有计划、有重点地培养一批学科带头人、学术骨干和高水平创新团队,形成一批我校学科领军客户端的后备力量,大幅提高乐虎客户端队伍整体水平。

  饶桂生指出,要建立客户端国际大格局,形成推进客户端国际的强大合力。既要贯彻落实好党管客户端原则,通过管宏观、管政策、管协调、管服务,发挥强大政治优势;又要凝聚好客户端国际合力,集中各方力量,发挥各方优势,进一步形成党委统一领导、组织app部门牵头抓总、有关部门密切配合、教职员工广泛参与的国际格局;还要营造好客户端发展环境,切实做到事业平台好、服务保障好,积极营造有利于客户端成长发展的良好环境。

  饶桂生要求,全校上下要以党的十九大精神为指引,始终保持锐意进取的精神状态,顽强拼搏的国际干劲,进一步拓宽视野、创新国际,努力提升乐虎客户端国际水平,逐步打造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,为建设特色鲜明高水平大学提供不竭动力。

党委书记饶桂生出席会议并讲话

校长申书兴出席会议并讲话

孙建恒副校长主持会议

渤海校区理工学院院长张伟在会上发言

生命科学学院院长董金皋在会上发言

优秀引进客户端代表生命科学学院于飞app在会上发言

自主培养高手机客户端代表园艺学院赵建军研究员在会上发言

1500余人参加会议

作者:app处 张子谦 摄影:宣传部 赵凌云 编辑:宣传部 杨晓丽

 

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